Нашата оценка:

• ПЛЮСОВЕ

- Характеризира се с интуитивност и опростеност, лек и изчистен интерфейс, позволяващи работа на хора с минимални познания, както и начинаещи в сферата на ТРЗ.

- Има много контроли, които предотвратяват допускането на кардинални грешки.

- Позволява безпроблемни корекции за минал период.

- Предлагат собствено уебприложение Aladin Employee Self Service като допълнителен модул за комуникация със служителите, предоставящо възможности от типа заявка на отпуск, достъп до информация за изплатени възнаграждения по трудови и извънтрудови правоотношения, ползване на социални придобивки и изготвяне на работни графици.

- Надеждна работа при фирми с голям брой персонал и стабилни натоварвания от гледна точка на документооборот.

- Възможност за подписване и съхраняване на е-документи чрез интеграция с Евротръст и Борика B-Trust.

- Персонализиране на отчети, справки и рекапитулации според предварително зададени критерии.

- Автоматизирано остойностяване на труда посредством връзка с електронни системи за контрол на достъпа/работното време.

- Изготвяте графици на екипно или индивидуално ниво.

- Навременни актуализации, свързани с промените в законодателство

• НЕДОСТАТЪЦИ

- Лицензът и месечната такса за ползване на уебприложението Aladin Employee Self Service са относително скъпи.

- Консултациите след приключване на внедряването и обучението се заплащат отделно.

- Не се предлага облачнобазирана версия за всички модули, съответно не се предлага цялостно като софтуер като услуга (SaаS).

- Добре би било да поработят за една по-модерна визия.

• За какво е най-подходящ?

Подходящ за компании от различни индустрии, включително такива с голям брой служители и сложни организационни структури.

• Цена (в левове без включен ДДС)

Закупува се еднократно лиценз в зависимост броя на базите данни и броя работни места.

Лицензът включва дванадесет месеца гаранция с включени актуализации на системата.

Цената на лиценз за едно работно място и една база данни (с обработване на заплати до 100 служителя и “Граждански договори” до 25 лица на година) е 1 695.00лв.

За допълнителна база данни (фирма) се доплащат 80.00лв.

За допълнително работно място се доплаща 10% от лиценза на първото – 169лв.

Внедряването и обучението струват 300.00лв.

Консултации по телефон, e-mail или отдалечен достъп в рамките на12 месеца – 360лв.

Използването на:

уебприложението Aladin Employee Self Service до 100 служителя струва 180лв./месечно,

Модулът за подписване на документи чрез ОКЕП до 100 служителя струва 200лв./месечно.

Индикативна стойност на годишния абонамент след изтичане на гаранционния срок – 50% от стойността на лиценза при първоначалното закупуване, като консултациите по телефон, e-mail или отдалечен достъп в рамките на12 месеца остават на същата цена - 360лв.

Оценка: